সিটি গভর্মেন্টের সাথে কাজ করুন, ভবিষ্যৎ গঠনে সহায়তা করুন-এরিক অ্যাডামস্

সাম্প্রতিক নতুন অর্থনৈতিক তথ্য অনুযায়ী, নিউইয়র্ক শহরের কর্মসংস্থান বৈষম্য এবং বেকারত্বের মধ্যে ব্যবধান অর্ধেকে হ্রাস পেয়েছে এবং কৃষ্ণাঙ্গ বেকারত্ব অর্ধ দশকের মধ্যে সর্বনিম্ন পর্যায়ে নেমে এসেছে। ৬ মে সোমবার, কমিউনিটি অপ:এড-এ সিটি মেয়র এরিক অ্যাডামস্ বলেন, 'আমাদের প্রশাসনের শুরুতে আমাদের ১০ শতাংশেরও বেশি কৃষ্ণাঙ্গ ভাই-বোনেরা বেকার ছিল এবং গত বছরের জানুয়ারি পর্যন্ত, কৃষ্ণাঙ্গ নিউ ইয়র্কবাসীরা শ্বেতাঙ্গ নিউ ইয়র্কবাসীদের তুলনায় চারগুণ বেশি বেকার হওয়ার সম্ভাবনা ছিল। তবে আমরা পাঁচটি বরো জুড়ে সম্প্রদায়ের কাছে নতুন সুযোগ প্রদানের মাধ্যমে, দীর্ঘকাল ধরে উপেক্ষা করা এই ব্যবধানকে সংকুচিত করেছি। তবে আমাদের কাজ এখনো শেষ হয়নি।' 

দায়িত্ব নেওয়ার পর থেকেই অ্যাডামস্ শহরের জননিরাপত্তা রক্ষা, অর্থনীতির পুনর্গঠন এবং নিউ ইয়র্কবাসীর জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে নিরলস কাজ করে যাচ্ছেন। করোনাভাইরাস মহামারী সময়কালে হারানো ৯লাখ ৪৬ হাজার বেসরকারি খাতের চাকরি পুনরুদ্ধার করা হয়েছে। গত বছরের মতো এ বছরও শহর জুড়ে সামগ্রিক অপরাধ কমেছে এবং ৮.৩ মিলিয়ন নিউ ইয়র্কবাসীদের জীবনযাত্রার মান উন্নত করতে এখনো কাজ করে যাচ্ছেন অ্যাডামস্ প্রশাসন। 

অ্যাডামস্ বলেন, 'আমরা Jobs NYC

শুরু করেছি, একটি প্রচারাভিযান যাতে সরকারি ও বেসরকারি খাতে নিয়োগ মেলার সম্ভাবনা রয়েছে যেখানে বেকারত্বের উচ্চ হার রয়েছে। এছাড়াও, আমাদের ক্ষুদ্র

ব্যবসার সুযোগ তহবিল ছোট উদ্যোগ শুরু করতে সম্প্রদায়কে  সহায়তা করেছে। বিগত দুই অর্থবছরে, শহর এবং শহর-অধিভুক্ত সংস্থাগুলি মহিলাদের এবং সংখ্যালঘু-মালিকানাধীন সংস্থাগুলিকে $৬ বিলিয়ন পুরষ্কার দিয়েছে৷

আমাদের তরুণদের জন্য, আমরা একটি অন্তর্ভুক্তিমূলক অর্থনীতি, গ্রীষ্মের উত্থান এবং গ্রীষ্মকালীন যুব কর্মসংস্থান কর্মসূচির মাধ্যমে তাদের আবেগ ও প্রয়োজনীয়তা আবিষ্কার করতে সাহায্য করছি। আমাদের গ্রিন ইকোনমি অ্যাকশন প্ল্যান পরিবার-টেকসই ক্যারিয়ারের পথে ভবিষ্যতের অর্থনীতি গড়ে তুলছে।'

এছাড়াও গত সপ্তাহে, অ্যাডামস্ প্রশাসন 'রান দিস টাউন' বিজ্ঞাপন প্রচারাভিযান শুরু করেছে যা একটি বড়ো ধরনের পদক্ষেপ, এটি নিউ ইয়র্কবাসীকে শহরের চাকরির জন্য আবেদন করতে উৎসাহিত করবে। এই প্রচারাভিযানটি নিউ ইয়র্কবাসীকে ভালো বেতনের চাকরি সহ কর্মজীবনের নানা সুযোগের সাথে সংযুক্ত করে-বিশেষ করে ক্যারিয়ার যা পরিবারকে সমর্থন করে, বিল পরিশোধে সহায়তা করে এবং শহরের ভবিষ্যত গড়ে তোলে। 

অ্যাডামস্ বলেন, 'নিউ ইয়র্কবাসীরা যারা আমাদের এই শহর চালাতে সাহায্য করতে আগ্রহী বা প্রাইৰ্ট সেক্টরে চাকরির জন্য আবেদন করতে আগ্রহী, তারা আমাদের নতুন চাকরির পোর্টাল jobs.nyc.gov-এ যেতে পারেন। অসংখ্য পদের জন্য কলেজ ডিগ্রির প্রয়োজনীয়তা অপসারণ করা হয়েছে।' নির্দিষ্ট কিছু এন্ট্রি লেভেলে চাকরির জন্য ন্যূনতম যোগ্যতার প্রয়োজনীয়তার প্রতি সংস্কারের জন্য অ্যাডামস্ কমনসেন্স রিফর্ম-কে ধন্যবাদ জানান, কারণ এই সংস্কার শহরের চাকরির জন্য আবেদন করাকে আরো সহজ করে তোলেছে। অ্যাডামস্ বলেন, 'এই শহরে হাজার হাজার উন্মুক্ত চাকরি আছে, স্কুল নিরাপত্তা এজেন্ট থেকে শুরু করে প্রযুক্তিগত এবং আরও অনেক কিছু। কিন্তু এই সুবিধাগুলি কখনো সবার জন্য উন্মুক্ত ও শক্তিশালী ছিল না।'

অ্যাডামস্ উল্লেখ করেন, 'শত হাজার কর্মচারী যুক্ত করে, নন-ইউনিয়ন সিটি কর্মীদের জন্য বেতনভুক্ত অভিভাবক ও পারিবারিক ছুটি ছয় থেকে বারো সপ্তাহের মধ্যে বাড়িয়ে এবং গুরুতরভাবে অসুস্থ পরিবারের সদস্যদের যত্ন নেওয়ার জন্য বারো সপ্তাহ পর্যন্ত বেতনের পারিবারিক ছুটির প্রস্তাব দিয়ে, অ্যাডামস্ প্রশাসন সিটি গভর্মেন্টকে আরো বেশি পরিবার-বান্ধব হতে রূপান্তরিত করেছে। 

তিনি বলেন, 'মানুষ তাদের অবস্থান থেকে পিছিয়ে পড়ছে বুঝতে পেরে আমি কিছু পরিবর্তন করতে চেয়েছিলাম। তাই আমি জনসেবা বেছে নিয়েছি। এই মুহুর্তে, আমি নেতাদের পরবর্তী পদক্ষেপে সহায়তা করতে চাই যারা আমাদেরকে একটি ন্যায্য নিউইয়র্ক সিটি গড়ে তুলতে পাশে থাকবে।'